Processo seletivo para Analista de educação; Remuneração: R$ 4.516,82 SESI-PE

Inscrições: 17 a 22/04/2024

•  Vaga para compor o quadro do SENAI para as unidades da Região Metropolitana

• Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado: 02.

• Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.

• Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.

DESCRIÇÃO DA VAGA – SENAI – CÓD. 182 – ANALISTA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL

- Formação: Superior completo. Desejável formação em Pedagogia ou licenciaturas com especialização em estatística ou planejamento educacional.

- Principais Atividades: Planejar as atividades técnico-pedagógicas em articulação com o plano de trabalho da Unidade. Planejar e executar as atividades da Divisão/Unidade de acordo com as diretrizes institucionais. Organizar e executar o desenvolvimento de planos, programas e projetos que estejam sob a responsabilidade da Divisão/Unidade. Realizar a elaboração e reformulação de recursos didáticos, guardando coerência com as concepções do modelo de educação profissional vigente. Acompanhar a tramitação de documentos e planos de curso, junto aos órgãos competentes.  Realizar auditoria educacional, com base nos documentos norteadores do modelo de educação profissional. Realizar visitas programadas de assessoria técnico-pedagógica às Escolas Técnicas SENAI, conforme procedimento específico. Emitir relatórios com parecer técnico. Realizar a multiplicação das metodologias de formação profissional. Aplicar, avaliar e disseminar textos da legislação relativos à educação nacional e, especificamente, à educação profissional. Elaborar propostas de métodos e processos no âmbito da educação profissional que visem assegurar a unidade no processo educacional. Apoiar os níveis diretivos e técnicos na promoção de soluções educacionais. Viabilizar a elaboração do calendário de atividades das Escolas Técnicas SENAI. Apoiar a elaboração de novos produtos em educação profissional, de acordo com as normas institucionais. Organizar e executar reuniões técnico-pedagógicas, conselhos de classe, reuniões com pais e mestres. Acompanhar a vida escolar dos alunos, orientando-os no que for preciso. Selecionar, encaminhar e monitorar os educandos dos cursos técnicos em estágios e contratos de aprendizagem e emprego. Alimentar os sistemas informatizados de gestão escolar. Identificar capacitações para a formação continuada do corpo docente. Orientar o corpo docente e técnico no desenvolvimento de suas potencialidades profissionais. Atender, com excelência, os clientes internos e externos.

- Conhecimentos: Domínio de metodologias e técnicas de ensino e capacitação. Conhecimentos em tecnologias educacionais e recursos de ensino. Habilidade para criar materiais didáticos e recursos de ensino. Conhecimento em avaliação de desempenho e mensuração de resultados.

- Desejável: Dominio de planilhas excel. Conhcimento em estatistica e análise de dados.

- Experiência: Experiência de 6 meses na área.

- Disponibilidade necessária para viagens.

- Horário: Das 09hs às 18hs

- Remuneração: R$ 4.516,82

- Benefícios: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.

INSCRIÇÃO AQUI

Observação: Durante o período de validade do banco de talentos o candidato aprovado em banco de talentos poderá ser convocado para assumir vaga em local/unidade diverso daquele para o qual se inscreveu, desde que dentro da mesma Região. Poderá ainda ocorrer alterações no horário e/ou carga horária, a depender da Unidade de Contratação. Assim, em caso de surgimento de novas vagas, será verificado com o candidato aprovado em banco de talentos o interesse e disponibilidade para assumir a vaga.

-  Conteúdo programático de prova: Legislação e Planejamento Educacional. Metodologias ativas Educação profissional. Metodologia PBL. Diversidade e inclusão

- Toda a comunicação com os candidatos será realizada apenas por e-mail. Portanto, após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar sempre atento a sua caixa de e-mails, pois as etapas não serão remarcadas.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

1ª ETAPA: Inscrição - O candidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado neste anúncio. Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado.

2ª ETAPA: Avaliação Objetiva - Após a finalização do período de inscrição os candidatos serão encaminhados para Avaliação de Conhecimento, elaborada com base no conteúdo programático inerente ao exercício do cargo, informado na divulgação da vaga. O candidato receberá o link para a realização da prova por e-mail (e-mail cadastrado no ato da inscrição no processo seletivo). A prova será aplicada no mesmo dia e horário para todos os candidatos, assim não serão possíveis reagendamentos.   

Observação: Evoluirá para a próxima etapa os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0.

3ª ETAPA: Habilitação do Candidato - Será realizada a verificação dos requisitos a partir de perguntas objetivas relacionadas ao cargo e da apresentação dos documentos comprobatórios para cada requisito solicitado e, ainda, da apresentação da declaração de conflito de interesses disponibilizada a todos os candidatos no curso do processo.

Observação 1: O prazo para responder a etapa de habilitação é de 24h após o envio do link. Não será concedido novo prazo para complementação de documentos, sendo de responsabilidade do candidato o envio de todos os documentos necessários para comprovação dos requisitos.

Observação 2: Serão aceitos como comprovantes de experiência:

- Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços;

- A CTPS, constando as páginas de foto e dados pessoais e os contratos referentes a função para a qual o candidato se inscreveu;

- Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.

- Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.

- Os contratos apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo pactuado.

 - Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.

Observação 3: O documento da conclusão de curso superior deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.

Observação 4: Evoluirá para a próxima etapa os 10 (dez) primeiros candidatos classificados a partir do resultado da avaliação objetiva (Etapa 1), que atenderem a 100% dos requisitos necessários ao cargo, conforme documentos comprobatórios apresentados na habilitação, e que responderem a declaração de conflito de interesses.

Observação 5: Caso os 10 (dez) primeiros candidatos convocados não atendam aos requisitos solicitados na etapa de habilitação, serão convocados os próximos 10 (dez) candidatos, observada a ordem de classificação, e assim sucessivamente, até que se alcance o número mínimo de dez candidatos para a próxima etapa ou que se encerrem os candidatos aprovados na etapa de avaliação objetiva.

Observação 6: Os candidatos empatados na décima posição serão convocados para a próxima etapa.

4ª ETAPA: Entrevistas com RH:  As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização. 

Observação: Não será possível o reagendamento da etapa. O não comparecimento do candidato implica automaticamente na sua desclassificação.

5ª ETAPA. Entrevista com Gestor: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização. 

Observação 1: Não será possível o reagendamento da etapa. O não comparecimento do candidato implica automaticamente na sua desclassificação.

Observação 2: As Etapas 4, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento.

6ª ETAPA. Finalização do Processo e Divulgação do Resultado - A nota final do candidato será a média das notas alcançadas nas etapas 2, 4, 5 (Avaliação objetiva, entrevista com o RH e entrevista com o gestor, respectivamente). O resultado será divulgado através do e-mail cadastrado na inscrição e aquele(s) aprovado(s) dentro do número de vagas receberá(ão) também as instruções para sua admissão.

Observação: Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.

INFORMAÇÕES IMPORTANTES:

- O acesso à internet, o equipamento para realização da prova e o acompanhamento dos dados de realização das etapas são de responsabilidade do candidato.

- Se ocorrerem falhas no sistema ou no equipamento, quedas de conexão, ou mesmo falhas na visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, fica o mesmo ciente de que não há possibilidade de novos dados ou concessão de novos prazos para a realização da etapa estando o candidato automaticamente desclassificado do processo seletivo. 

- Após a convocação para comprovar o interesse em dar prosseguimento à admissão, o candidato aprovado terá o prazo de 48h úteis para manifestar o seu interesse, sob pena de perder a oportunidade.

- Reforçamos que todos os candidatos que se inscreveram na vaga receberão o feedback em tempo hábil, conforme andamento do processo seletivo.

- Ao participar do processo seletivo, o candidato aceita todas as condições de realização do processo, não podendo alegar desconhecimento de informações posteriores.

- Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores.

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Convocação da seleção simplificada de 2022

 A Secretária de Educação, da Prefeitura Municipal de Olinda, no uso de suas atribuições legais. RESOLVE: I – Convocar os candidatos aprovados na Seleção Pública nº 002/2022, Edital nº 002/2022, abaixo relacionados, respeitando rigorosamente a ordem da classificação, para comparecer à Diretoria de Recursos Humanos, situada na Rua Gastão Vilarim, 109, Jardim Atlântico/Olinda-PE, para entrega da documentação exigida no edital, conforme data e horário especificados abaixo: Data: de Setembro de 2023 Horário 8:30h ás 11:30h

CONVOCAÇÃO 26 DE SETEMBRO DE 2023

CONVOCAÇÃO 31 DE AGOSTO DE 2023 👇

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO CONVOCAÇÃO DOS CANDIDATOS CLASSIFICADOS NO PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADA 

A Secretária de Educação, da Prefeitura Municipal de Olinda, no uso de suas atribuições legais. RESOLVE: I – Convocar os candidatos aprovados na Seleção Pública nº 002/2022, Edital nº 002/2022, abaixo relacionados, respeitando rigorosamente a ordem da classificação, para comparecer à Diretoria de Recursos Humanos, situada na Rua Gastão Vilarim, 109, Jardim Atlântico/Olinda-PE, para entrega da documentação exigida no edital, conforme data e horário especificados abaixo: Data:04 de Setembro de 2023 Horário 8:30h ás 11:30h

VEJA AQUI A LISTA COM OS CONVOCADOS 

Lembrando que a prefeitura está com um concurso vigente que acorreu no ultimo mês de março de 2023 com professores aprovados no cadastro reserva e esta realizando convocações de seleção simplificada. estamos aguardando mais noticias sobre o concurso publico. 

Processo seletivo para psicopedagogo! INSCREVA-SE.

 O processo seletivo simplificado de que trata este edital visa à contratação temporária, para desempenho das funções e no quantitativo de vagas indicadas no Anexo I do presente instrumento, no âmbito da administração municipal de ABREU E LIMA, mediante contrato administrativo, sob regime de direito público. 

O contrato temporário a ser firmado para as funções oferecidas neste edital terá duração de até 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período, a critério exclusivo da necessidade do serviço prestado.  A seleção pública simplificada de que trata este edital será realizada em uma única etapa, de caráter classificatório e eliminatório, denominada Avaliação Curricular, conforme dispõe o item 5 (cinco) deste edital e será executada pela Comissão Especial de Organização de Seleção Publica Simplificada, responsável pela elaboração das normas, acompanhamento, fiscalização e supervisão da execução dos serviços do Processo Seletivo, instituída pela Portaria nº 832/2023 – Gabinete do Prefeito. 

 O presente edital, bem como o resultado final da seleção simplificada, estará disponível no Diário Oficial dos Municípios de Pernambuco (AMUPE), no site www.abreuelima.pe.gov.br e na sede da Prefeitura Municipal de Abreu e Lima, localizada a Avenida Duque de Caxias, 924 – Centro – Abreu e Lima, PE. CEP. 53580-020 e na sede da Secretaria de Saúde. A descrição sintética das atribuições específicas de cada função, Jornada de Trabalho, do Valor da Remuneração e dos Requisitos de Formação se encontram discriminados no Anexo I deste Edital. 

 Aos atos advindos da execução da Seleção Pública, para os quais é exigida ampla divulgação, será utilizado o endereço eletrônico www.abreuelima.pe.gov.br. O Presente Edital terá validade de 1 (um) ano podendo ser prorrogado por igual período, perfazendo um total de 2 anos, devendo-se atentar para o fato de que já se encontra em andamento um estudo de necessidade e de impacto orçamentário para realização de concurso público para o preenchimento das referidas vagas.

As inscrições serão realizadas exclusivamente de forma online pelo site: https://selecao.abreuelima.pe.gov.br/edital-004-2023/ , no período das 00h01min de 15 de setembro de 2023 até 23h59min do dia 21 de setembro de 2023, onde o candidato deverá preencher o formulário de inscrição pelo site, anexando às cópias dos documentos comprobatórios exigidos e indispensáveis.

 A Análise de Experiência Profissional e de Títulos de caráter eliminatório e classificatório, será realizada pela Comissão Especial de Organização de Seleção Publica Simplificada designada para esse fim, mediante a análise da documentação comprobatória e das informações prestadas no ato da Inscrição, valendo de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.

PSICOPEDAGOGO - TEA REQUISITOS: .Diploma ou declaração de conclusão do curso de graduação em Psicopedagogia, registrado em instituição reconhecida pelo MEC e inscrição regular no conselho de classe; ou diploma/declaração de conclusão do curso de graduação em Pedagogia, Psicologia ou outra Licenciatura, registrado em instituição reconhecida pelo MEC, com certificado/declaração de conclusão do curso de pós-graduação em Psicopedagogia.

 REMUNERAÇÃO MENSAL: R$ 2.750,00 

CARGA HORÁRIA SEMANAL: 30 horas semanais 

ATRIBUIÇÕES: Planejar e coordenar o serviço de Psicopedagogia clínica e institucional em pessoas com TEA/Transtorno do Espectro Autista; Detectar possíveis perturbações das relações da aprendizagem; Participar da dinâmica das relações da comunidade educativa, a fim de favorecer processos de integração e troca; Promover orientações metodológicas de acordo com as características dos indivíduos e grupo; Realizar processos de orientação educacional, vocacional e ocupacional, tanto na forma individual quanto em grupo; Utilizar-se de recursos diagnósticos corretores e preventivos próprios; Levar o sujeito a reintegrar-se a vida escolas normal, respeitando as suas possibilidades e interesses; Organizar a vida escolar da criança quando esta não sabe fazê-lo espontaneamente; Propiciar o domínio de disciplinas escolares em que a criança não vem tendo um bom aproveitamento; Trabalhar com processo de pensamento necessário ao ato de aprender; Atender deficientes mentais, autistas ou com comprometimentos orgânicos mais graves, podendo até substituir o trabalho da escola; Buscar a melhoria das relações com a aprendizagem, assim como a melhor qualidade na construção da própria aprendizagem de aluno e educadores; Ativar o processo de integração Escola-Família-Comunidade; Orientar os professores na identificação de comportamentos divergentes dos alunos, bem como de proposta alternativas de solução; Participar na construção do projeto político pedagógico; Participar do diagnóstico da escola junto à comunidade escolar, identificando o contexto sócio econômico e cultural em que o aluno vive; Participar da elaboração do regimento escolar; buscar atualizar-se permanentemente.

INSCRIÇÕES E EDITAL AQUI 

Veja tambem 

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Processo seletivo para pedagogia ( pedagogo) UPE

No dia 14 de setembro de 2023, a Secretária de Administração e a Reitora da Universidade de Pernambuco anunciaram a Portaria Conjunta SAD/UPE nº 61. Essa portaria autoriza a realização de um processo seletivo simplificado para contratar temporariamente 8 profissionais. São 4 vagas para pessoas com formação de nível superior e 4 vagas para pessoas com formação de nível médio. Eles serão contratados para trabalhar nos campi Ouricuri e Surubim da Universidade de Pernambuco (UPE). Essa ação está de acordo com o Decreto nº 55.293, de 06 de setembro de 2023, e com a Resolução CPP nº 011, de 28 de agosto de 2023, que foi homologada pelo Ato nº 5.987, de 05 de setembro de 2023

A seleção, de acordo com os termos da Lei nº 14.547, de 21 de dezembro de 2011, terá validade inicial de 24 meses, podendo ser prorrogada por igual período, a contar da homologação do resultado final, a ser publicada no Diário Oficial do Estado de Pernambuco.

A Comissão Executora, a ser designada pela Universidade de Pernambuco, será responsável por criar todos os instrumentos necessários para inscrição, avaliação curricular, recebimento de recursos, elaboração e divulgação dos resultados, bem como quaisquer comunicados necessários.

DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:

O processo seletivo simplificado tem como objetivo a contratação de 08 profissionais, distribuídos entre os campi Ouricuri e Surubim da UPE. As regras e procedimentos são regidos por este edital e seus anexos

As vagas serão destinadas aos campi Ouricuri e Surubim da UPE, preenchidas de acordo com a ordem de classificação na homologação do resultado final da seleção. Os requisitos específicos das funções podem ser encontrados no Anexo I deste Edital.

. A presente seleção será composta por ETAPA ÚNICA, de caráter classificatório e eliminatório, que consistirá em Avaliação Curricular. 

 Participarão da Avaliação Curricular todos os candidatos devidamente inscritos na seleção, que serão avaliados através das informações prestadas no Formulário de Inscrição, desde que corretamente comprovadas com a documentação solicitada. A Avaliação Curricular valerá 100 (cem) pontos e obedecerá rigorosamente a Tabela de Pontuação, constante no item 8.2 deste Edital. 

Só serão aceitos Certificados e Diplomas emitidos por instituição reconhecida pelo MEC. Os comprovantes de cursos realizados fora do Brasil devem ser traduzidos e reconhecidos pela autoridade competente ou por ela oficialmente delegada. Qualquer informação considerada falsa ou não comprovada provocará a imediata eliminação do candidato do Processo Seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis. 7.7. O diploma ou certificado que seja utilizado como requisito de entrada não será considerado para fins de pontuação.

FUNÇÃO: PEDAGOGO (CBO 2394-15) REQUISITOS DE INGRESSO: Curso Superior Completo em Pedagogia. Planejar, organizar e coordenar trabalhos de orientação educacional; Prestar assistência e orientação pedagógica; Elaborar manuais para orientação do aluno em suas atividades escolares; Orientar o expediente do setor escolar relativo a informações, históricos e transferências; Participar de projetos de educação; Orientar e coordenar a divulgação do material educativo; Dar parecer sobre assuntos de sua especialidade; Apoiar os Departamentos, nas áreas didático-pedagógica; Elaborar relatórios periódicos para subsidiar estatística, planejamento e correção de ações; Assessorar chefias superiores em matéria de sua especialidade; Participar do treinamento de novos servidores; Participar do programa anual de trabalho do setor de lotação; Executar outras tarefas correlatas.

INSCRIÇÕES de 25.09.2023 a 09.10.2023

Inscrições aqui  

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Processo seletivo simplificado com 454 vagas, inscrições começam hoje!

 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA A PREFEITURA DE CABO DE SANTO AGOSTINHO A Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho, no uso de suas atribuições, em conformidade com os dispositivos da Constituição Federal vigente, faz saber que no período de 11 de setembro de 2023 a 02 de outubro de 2023, será promovida a abertura de inscrições para o PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO destinado à contratação temporária excepcional de natureza administrativa e de caráter de reserva em atendimento a supremacia do interesse público, para provimento de 67 (sessenta e sete) cargos, distribuídos entre: SECRETARIA MUNICIPAL DE PROGRAMAS SOCIAIS, SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE, SECRETARIA EXECUTIVA DE LIMPEZA PÚBLICA, SECRETARIA MUNICIPAL DE COORDENAÇÃO REGIONAL E SERVIÇOS PÚBLICOS, SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E MEIO AMBIENTE, SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E TURISMO, SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA SOCIAL e SECRETARIA EXECUTIVA DA MULHER, nas condições estabelecidas no edital.

O Processo Seletivo Simplificado regido por este Edital, pelos diplomas legais e regulamentares, seus anexos e posteriores retificações, caso existam, visa ao preenchimento de 454 (quatrocentas e cinquenta e quatro) vagas, observado o prazo de validade deste Edital, respeitando o percentual mínimo de 5% (cinco por cento) das vagas para candidatos com deficiência, previsto na Constituição Federal, art. 37, inciso VIII, forma da Lei nº 13.146/2015 (Estatuto da Pessoa com Deficiência); Decreto nº 3.298/1999 (Regulamenta a Lei no 7.853, de 24 de outubro de 1989, dispõe sobre a Política Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência, consolida as normas de proteção, e dá outras providências), alterado pelos Decretos nº 5.296/2004; nº 9.508/2018; nº 10.177/2019 e demais alterações; Lei nº 14.126/ 2021 (Visão monocular) e Lei nº 12.764/2012 (Transtorno do Espectro Autista).

As inscrições para o Processo Seletivo Simplificado estarão abertas no período de 16h do dia 11 de setembro de 2023 até 16h de 02 de outubro de 2023. 3.2 Para efetuar sua inscrição, o interessado deverá acessar, via Internet, o endereço eletrônico https://conhecimento.fgv.br/concursos/ppscabo-pe23.

EDITAL AQUI  

No edital pede alguns cursos com carga horaria nas respectivas funções pretendidas, isso aumenta a pontuação do candidato, veja alguns cursos gratuitos que você pode realizar

DICAS PARA SELEÇÃO 

Os Cursos ajudam muito nas seleções simplificadas, na formação continuada exerce um papel essencial, sendo instrumento de motivação para o aprendizado dos alunos e de engajamento profissional aos professores, que se sentem estimulados e conseguem inspirar jovens e crianças. Não deixe de realizar  esses cursos que a carga horaria ajuda bastante nos processos seletivos e concursos. 

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Processo seletivo simplificado IFPE

 o Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sertão Pernambucano (IFSertão – PE) divulga a realização do Processo Seletivo que tem como objetivo a contratação de estagiários de níveis médio, técnico e superior.

De acordo com o edital, as dez oportunidades estão distribuídas para estudantes dos cursos de nível superior em administração (1); comunicação social/jornalismo (1); pedagogia ou licenciatura (1); publicidade e propaganda (1); informática (1); nível técnico em edificações (2); eletrotécnica (1); informática (1) e curso de nível médio (1)

Os estagiários contratados contarão com bolsa-auxílio no valor de R$ 486,05 a R$ 1.125,69 ao mês, além de auxílio- transporte de R$ 10,00 por dia e a carga horária a ser cumprida é de 20 a 30 horas semanais.

Procedimentos para participação

Para participar, os interessados devem efetuar as inscrições no período de 30 de agosto de 2023 até às 15h do dia 15 de setembro de 2023, mediante o preenchimento de formulário online.

Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados mediante a analise curricular, de acordo com os critérios de pontuação estabelecidos no edital completo que consta em nosso site.

O prazo de validade do presente Processo Seletivo será de um ano, contado da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.

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Formulário on-line 

Convocação da seleção simplificada de Lagoa Grande -PE

 Relação dos candidatos convocados para entrega de documentos do PSS Edital 001/2023 de Lagoa Grande. A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E CULTURA DE LAGOA GRANDE, Estado de Pernambuco, CONSIDERANDO as determinações que lhe são conferidas pela Lei Orgânica do Município, RESOLVE:

 Art. 1º - Convocar os candidatos dispostos no PSS - PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, EDITAL Nº 001/2023 – SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E CULTURA para apresentação e entrega de documentos. 

Art. 2º - Os candidatos convocados deverão comparecer à sede da Secretaria Municipal de Educação e Cultura, no endereço: Rua Dom Idílio, 1085, Centro – Lagoa Grande, a partir do dia 04/09/2023, no horário das 8h às 12h. Conforme disposto no Edital, segue abaixo a documentação necessária para apresentação dos mesmos. Parágrafo Único – Os candidatos convocados para apresentação e entrega dos documentos, estão cientes que a convocação para inicio das atividades laborais, se dará tão logo o surgimento da vaga no cargo pretendido.

VEJA AQUI A LISTA DE CONVOCAÇÃO   

Processo seletivo na região metropolitana de Recife, SESI- PE

 INSCRIÇÕES: 30/08/2023 até 03/09/2023

• Vaga inicialmente com local de trabalho na RMR, com vagas na Unidade SESI Vasco da Gama e na Unidade SESI Ibura.
• Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo indeterminado: 02.
• Banco de Talentos: possibilidade de formação de Banco de Talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ou não, ser renovado por mais 6 meses, a critério exclusivo da instituição contratante.
• De acordo com os Decretos nos 3298 /99 e 5.296 / 04, todas as vagas são extensivas as Pessoas com Deficiência.

DESCRIÇÃO DA VAGA:

• Formação: Curso superior completo em Pedagogia/ Desejável pós-graduação em Psicopedagogia ou Educação Inclusiva
• Principais Atividades: Elaborar e executar o planejamento curricular (plano de curso), desenvolver e aplicar recursos facilitadores do ensino-aprendizagem. Orientar a elaboração de projetos e pesquisas dos alunos com necessidades educacionais especificas. Diagnosticar, acompanhar e avaliar o desenvolvimento sócio, cognitivo e motor dos alunos. Organizar e executar atividades educativas e recreativas. Participar de reuniões administrativas, pedagógicas e formações direcionadas ao seu nível de ensino. Participar de reuniões de conselho de classe e emitir pareceres sobre os alunos que acompanha. Elaborar, testar e aplicar instrumentos avaliativos adaptativos para os alunos. Manter atualizado os registros escolares de sua competência.
• Carga Horária/horário PREVISTO*: necessário disponibilidade de horário.

ATENÇÃO:

• Caso ocorra alguma alteração na vaga atual, durante o processo seletivo será verificado sobre o interesse e disponibilidade do candidato.
• Podem ocorrer alterações no horário, carga horária a depender da unidade de contratação ou perfil de vaga, nos casos de convocação de candidatos em banco de talentos.

- Conhecimentos: avaliação, legislação, Educação Especial, ECA. -

• Experiência: mínima comprovada de 6 meses na função – Vivência com Educação Inclusiva.

NECESSÁRIO RESIDIR NAS IMEDIAÇÕES DO LOCAL DA VAGA

Conteúdo programático de prova: Língua portuguesa: Interpretação de texto, regência, semântica, Planejamento, avaliação, legislação, Educação Especial, ECA.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada apenas por e-mail. Portanto, após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento ao e-mail, pois as etapas não serão remarcadas.

1- Prova Teórica - Após a finalização do período de inscrição, a primeira etapa será a realização de uma avaliação teórica online. O candidato receberá o link para a realização da prova por e-mail (e-mail cadastrado no ato da inscrição da vaga). A avaliação será baseada nos assuntos descritos no tópico " Conteúdo Programático ", com nota mínima de 7,0 para seguir para a próxima etapa.
Ressaltamos que a prova será aplicada no mesmo dia e horário para todos os candidatos, assim não será possível reagendamentos.
2- Habilitação do Candidato - Apenas os 10 primeiros colocados, a partir do resultado da avaliação teórica, serão convocados para essa etapa de análise de requisitos e conflito de interesses. O candidato receberá por e-mail (no e-mail cadastrado no ato da inscrição da vaga), o link para responder um questionário, que constará perguntas objetivas (sim ou não) e campos abertos para preenchimento e inclusão de documentações comprobatórias a fim de validar a adesão a todos os requisitos da vaga. Dessa forma, será necessário comprovar a escolaridade, experiência profissional ou qualquer outro ponto sinalizado como obrigatório, conforme descrito nesse anúncio de vaga.

• O prazo para envio das comprovações após solicitação é de 24h.
• O candidato que não comprovar os pontos solicitados, não enviar ou enviar fora do prazo será desclassificado do processo seletivo.

3. Avaliação pedagógica/ prática – Os candidatos para oportunidades de professor/docente serão submetidos a uma avaliação pedagógica e/ou prática sobre a temática abordada no campo de conhecimentos e a nota mínima para aprovação é 7,0. Apenas os candidatos aprovados na etapa anterior, serão convocados para essa etapa.
4. Entrevistas – As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento de nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online e podem ser agendadas com até 24h antes da realização. Apenas os candidatos aprovados na etapa anterior, serão convocados para essa etapa.
5. Finalização do Processo – Será considerada a média de todas as etapas do processo seletivo para classificação dos candidatos e formalização do processo de admissão.

INFORMAÇÕES IMPORTANTES:

• O acesso à internet, o equipamento para realização da prova e acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.
• Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.
• Reforçamos que todos os candidatos que se inscreveram na vaga, receberão o feedback em tempo hábil, conforme andamento do processo seletivo

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DICAS PARA SELEÇÃO 

Os Cursos ajudam muito nas seleções simplificadas, na formação continuada exerce um papel essencial, sendo instrumento de motivação para o aprendizado dos alunos e de engajamento profissional aos professores, que se sentem estimulados e conseguem inspirar jovens e crianças. Não deixe de realizar  esses cursos que a carga horaria ajuda bastante nos processos seletivos e concursos. 

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Processo seletivo simplificado com salários de R$5.000,00

 A Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos (CGRH - SP) da Secretaria da Educação do Estado de São Paulo divulgou a realização de um novo Processo Seletivo Simplificado de docentes para atuar nos itinerários formativos técnicos profissionais do Ensino Médio da rede estadual.

De acordo com o edital, há vagas disponíveis para as seguintes áreas de atuação: 

Pedagogia; Letras; Licenciatura; Física; Matemática; História; Química; Biologia; Geografia; Educação Física; Ciências; Filosofia; Informática; Inglês; Tradutor e Intérprete; Esporte; Estatística; Estudos Sociais; 

Administração; Agroecologia; Agronomia; Agropecuária; Análise de Sistemas; Biomedicina; Bioquímica; Biotecnologia; Comercialização e Mercadologia; Comércio Exterior e Negócios Internacionais; Computação; Comunicação; Contabilidade; Direito; Ecologia; Economia; Enfermagem; Engenharia; Farmácia; Geociências; Geofísica; Gestão; Hotelaria; Jornalismo; Lazer e Turismo; Linguagens e Códigos; Marketing; Medicina; Medicina Veterinária; Processamento de Dados; Programação; Propaganda; Psicologia; Publicidade; Relações Públicas; Secretariado; Sistemas; Tecnologia; Turismo; e Zootecnia.

O valor apresentado do subsídio é de R$ 5.000,00 para a jornada ampliada de trabalho docente (40 horas semanais) e de R$ 3.125,00 a para a jornada completa de trabalho docente (25 horas semanais)

Inscrições

A inscrição deverá ser efetuada das 9h do dia 14 de agosto às 16h do dia 3 de setembro de 2023, exclusivamente pela internet, mediante pagamento de uma taxa de R$ 50,90.

Como forma de classificação, os profissionais serão avaliados por meio de três etapas: prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório; prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório; e análise de títulos, de caráter exclusivamente classificatório.

As inscrições encerram Amanha 03 de setembro de 2023 

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Os Cursos ajudam muito nas seleções simplificadas, na formação continuada exerce um papel essencial, sendo instrumento de motivação para o aprendizado dos alunos e de engajamento profissional aos professores, que se sentem estimulados e conseguem inspirar jovens e crianças. Não deixe de realizar  esses cursos que a carga horaria ajuda bastante nos processos seletivos e concursos.

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SESI abre Processo Seletivo para Pedagogo com salário de R$ 5.652,00. Saiba Mais

O SESI, através do Sistema FIEMG, abre inscrições para Processo Seletivo que visa a contratação de Pedagogo para área de educação.

Atividades: Orientar o trabalho desenvolvido pelo professor em sala de aula; Acompanhar as atividades e prezar pelo cumprimento das diretrizes; Orientar os alunos e seus responsáveis em relação às atividades; Procurar orientações junto à área técnica em caso de dúvidas;

O Salário é de R$ 5.652,00+benefícios (VA ou VR R$30,25 por dia trabalhado, plano de saúde e odontológico, previdência privada, seguro de vida e vale-transporte); contrato por tempo determinado; para 40 horas semanais.

O cargo exige superior completo em Pedagogia, com experiência na área de educação. Disponibilidade para atuar 100% presencial; será diferencial conhecimento em cultura maker, robótica e pensamento computacional.

Etapas do processo: Análise curricular; Prova teórica e/ou prática

Avaliação de perfil; Entrevista com o RH, Técnica e/ou Coletiva

Data de Expiração: 03/09/2023

Interessados: CLIQUE AQUI

Local: Residir em Monte Sião, Lindóia, Águas de Lindóia, Serra Negra, Socorro, Jacutinga, Ouro Fino, Inconfidentes ou São João da Boa Vista/MG;

Sobre o Sistema FIEMG

O Sistema FIEMG (Federação das Indústrias) trabalha para contribuir efetivamente com a indústria, buscando resultados que sustentem sua competitividade. A capilaridade da federação se dá por suas Regionais, Unidades SESI e SENAI e institutos distribuídos estrategicamente. E atua também por meio dos Colegiados, formados por Câmaras e Conselhos, que são importantes fóruns de integração dos empresários que se reúnem em torno de interesses comuns.

Atenção: Vale ressaltar que as oportunidades são para instituições privadas, não é um concurso, por isso os cargos acima podem ser alterados ou preenchidos a qualquer momento e sem nenhum aviso prévio.

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Prefeitura de Caruaru abre seleção simplificada para professores

 Art. 1º Fica autorizada a abertura de seleção simplificada para contratação temporária alusiva ao preenchimento das vagas, dispostas no Anexo Único, para no âmbito da Secretaria Municipal de Educação e Esportes. Parágrafo único. Os critérios da seleção simplificada devem ser estabelecidos em Portaria Conjunta SAD/SEDUC 

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Art. 2º Os contratos temporários deverão observar o disposto no art. 37, IX, da Constituição Federal e a Lei Municipal nº 6.165 de 28 de dezembro de 2018, que regulamenta as contratações no âmbito da Administração Pública Municipal. 

Art. 3º O processo seletivo, para preenchimento dos cargos previstos no Anexo Único deste Decreto, terá validade de 12 (doze) meses, prorrogáveis por igual período, a partir da data de homologação do resultado final, publicada no Diário Oficial do Município de Caruaru.

 Art. 4º O regime previdenciário a que se submeterá o contratado é o Regime Geral de Previdência Social. Art. 5º As despesas decorrentes das contratações a que se refere o presente Decreto correrão por conta de dotações orçamentárias específicas. 

Art. 6º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação. Palácio Jaime Nejaim, 16 de agosto de 2023; 202º aniversário da Independência; 135º aniversário da República

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EDITAL PROFESSOR ETI

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O processo seletivo dar-se-á por etapa única, que compreende a Análise Curricular. A pontuação será atribuída de acordo com as informações prestadas pelo candidato no formulário de inscrição. As informações inseridas deverão ser comprovadas no ato de convocação através da apresentação dos títulos e experiências comprobatórios.