INSCRIÇÕES: 04 a 10/09/2023
• Vaga inicialmente com local de trabalho em Caruaru.
• Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo indeterminado: 01
• Banco de Talentos: possibilidade de formação de Banco de Talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ou não, ser renovado por mais 6 meses, a critério exclusivo da instituição contratante.
• De acordo com os Decretos nos 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas as Pessoas com Deficiência.
DESCRIÇÃO DA VAGA:
- Formação: curso superior COMPLETO em Pedagogia. / Desejável pós graduação em Gestão Escolar, Supervisão Escolar, Orientação educacional.
- Principais Atividades: Planeja e conduz o Conselho de Classe, bem como, reuniões com a comunidade escolar (pais, responsáveis, colaboradores da área de educação, entre outros); Acompanha a evolução dos discentes, junto núcleo responsável; Analisa e monitora os resultados dos discentes, adotando medidas corretivas e preventivas a fim de evitar a desistência e evasão escolar. Acompanhamento do cumprimento das Normas, Regimentos, Propostas e diretrizes formuladas pela Instituição Sesi/PE; Presta atendimento e orientação ao aluno; Planeja, orienta e avalia o processo de formulação, normatização e implementação de currículos e programas: Participa da elaboração dos documentos normativos da educação, das reuniões de coordenação e de planejamento e atua na jomada pedagógica dos docentes; Supervisiona, acompanha e orienta as atividades educacionais e pedagógicas junto aos docentes discentes, acompanhando as atividades em salas de aula e os programas educacionais do Sesi/PE, elaborando os relatórios técnicos de gestão; Propõe melhorias para elevar a qualidade do ensino e aprendizagem, avaliando os métodos utilizados, o rendimento e a satisfação dos discentes e clientes com os serviços educacionais do Sesi/PE, entre outras atividades relativas ao cargo.
- Carga Horária/horário PREVISTO*: manhã, tarde e noite/ 2ª, 5 e 6ª feira: 7h às 12h/13h às 16h/ 3º e 4ª feira: 11h às 15h às 16h às 20h.
OBSERVAÇÃO: *Caso ocorra alguma alteração na vaga atual, durante o processo seletivo será verificado sobre a disponibilidade e interesse do candidato.
*Podem ocorrer alterações no horário a depender da unidade de contratação ou perfil de vaga para os casos de convocação posterior de candidatos em banco de talentos.
- Conhecimentos: aplicativos do Microsoft Office; Bases legais que regem a educação; Concepções de Ensino e de Aprendizagem; Documentos normativos da educação; Metodologia Educacional; Normas e procedimentos do Sesi/PE.
- Experiência: mínima comprovada de 6 meses na área.
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**NECESSÁRIO RESIDIR NAS IMEDIAÇÕES DO LOCAL DA VAGA
- Conteúdo Programático: Língua portuguesa: Interpretação de texto Conhecimentos específicos: Planejamento Escolar, avaliação, Currículo LDB, Educação Inclusiva, Plano de aula
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada apenas por e-mail. Portanto, após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento ao e-mail, pois as etapas não serão remarcadas.
1- Prova Teórica - Após a finalização do período de inscrição, a primeira etapa será a realização de uma avaliação teórica online. O candidato receberá o link para a realização da prova por e-mail (e-mail cadastrado no ato da inscrição da vaga). A avaliação será baseada nos assuntos descritos no tópico "Conteúdo Programático", com nota mínima de 7,0 para seguir para a próxima etapa.
Ressaltamos que a prova será aplicada no mesmo dia e horário para todos os candidatos, assim não será possível reagendamentos.
2- Habilitação do Candidato - Apenas os 10 primeiros colocados, a partir do resultado da avaliação teórica, serão convocados para essa etapa de análise de requisitos e conflito de interesses. O candidato receberá por e-mail (no e-mail cadastrado no ato da inscrição da vaga), o link para responder um questionário, que constará perguntas objetivas (sim ou não) e campos abertos para preenchimento e inclusão de documentações comprobatórias a fim de validar a adesão a todos os requisitos da vaga. Dessa forma, será necessário comprovar a escolaridade, experiência profissional ou qualquer outro ponto sinalizado como obrigatório, conforme descrito nesse anúncio de vaga.
- O prazo para envio das comprovações após solicitação é de 24h.
- O candidato que não comprovar os pontos solicitados, não enviar ou enviar fora do prazo será desclassificado do processo seletivo.
3. Entrevistas – As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento de nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online e podem ser agendadas com até 24h antes da realização. Apenas os candidatos aprovados na etapa anterior, serão convocados para essa avaliação.
4. Finalização do Processo – Será considerada a média de todas as etapas do processo seletivo para classificação dos candidatos e formalização do processo de admissão.
INFORMAÇÕES IMPORTANTES:
- O acesso à internet, o equipamento para realização da prova e acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.
- Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.
- Reforçamos que todos os candidatos que se inscreveram na vaga, receberão o feedback em tempo hábil, conforme andamento do processo seletivo.
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